Cycle Professionnel
Réussir ses Recrutements
(3 jours)
Le cycle professionnel « Réussir ses Recrutements » sera pour vous l’occasion d’anticiper et de préciser vos besoins en recrutement.
Cette formation vous permettra d’optimiser votre méthodologie par des techniques et des outils adaptés pour gagner en efficacité et ainsi optimiser le coût du recrutement.
Compétences
- Identifier le besoin en recrutement
- Communiquer et présélectionner
- Mener l’entretien de recrutement
- Intégrer le candidat ou "ONBOARDING"
- Optimiser le coût du recrutement
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Cycle Professionnel
Management et Développement des Compétences
(8 jours)
Le cycle professionnel « Management et Développement des Compétences » sera l’occasion pour vous de vous approprier les outils de gestion et de développement des compétences.
Il vous permettra de comprendre les enjeux et les pratiques du management des compétences en GRH, de réaliser un diagnostic prévisionnel des emplois, des effectifs et des compétences de l’entreprise et de construire un plan prévisionnel d'actions permettant d'anticiper les évolutions des métiers et des compétences.
A l’issue de cette formation vous serez en mesure de définir, de mettre en place une politique de recrutement et d’assoir votre marque employeur.
Compétences
- Introduire le management des compétences
- Maîtriser les étapes d’une démarche compétences
- Construire une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) performante et opérationnelle
- Construire et animer ses référentiels de compétences
- Évaluation des compétences
- Marketing RH et marque employeur
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